Het minimumloon stijgt 2 keer per jaar, op 1 januari en 1 juli. De stijging is gebaseerd op de gemiddelde stijging van contractlonen, 1,60 procent in 2021. In juli is de stijging minder groot omdat van dat percentage een deel al in januari werd opgenomen. Daarmee stijgt het minimumloon in juli dit jaar 0,956%. De lonen gaan dus omhoog.
Uitgangspunt van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is dat de algemene welvaartsontwikkeling zo mogelijk ook tot uitdrukking moet komen in de inkomens van werknemers met een minimumloon en uitkeringsgerechtigden. Dit uitgangspunt is vervat in de hoofdregel van artikel 14 van de WML, dat uitgaat van een koppeling van het minimumloon en de sociale uitkeringen aan de gemiddelde contractloonontwikkeling. Afwijking van de hoofdregel is mogelijk wanneer sprake is van een bovenmatige loonontwikkeling, dan wel volumeontwikkeling in de sociale zekerheidsregelingen (artikel 14, vijfde lid, WML).
Lees ook: Minimumloon stijgt met minstens 10 procent
Minimumloon en minimumjeugdloon
| Leeftijd | Staffeling | Per maand | Per week | Per dag |
|---|---|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | 100% | 1701,00 | 392,55 | 78,51 |
| 20 jaar | 80% | 1360,80 | 314,05 | 62,81 |
| 19 jaar | 60% | 1020,60 | 235,55 | 47,11 |
| 18 jaar | 50% | 850,50 | 196,30 | 39,26 |
| 17 jaar | 39,5% | 671,90 | 155,05 | 31,01 |
| 16 jaar | 34,5% | 586,85 | 135,45 | 27,09 |
| 15 jaar | 30% | 510,30 | 117,75 | 23,55 |